Denne artikkelen er AI-generert
Rekruttering i Fokus: Kristin Vestring Aas Deler Innsikt fra Sin Nylig Utgitte Bok «Tiltrekk Flere, Ansett Bedre».
I den nyeste episoden av «Rekrutteringsrådet» diskuterer Sverre Haugen og forfatter Kristin Westreng Aas hennes nylig utgitte bok, «Tiltrekk flere, ansett bedre: Hodejegerns hemmelighet.» Aas, daglig leder i rekrutteringsselskapet Kløkt, tar lytterne med på sin reise gjennom rekrutteringsfaget og deler sin erfaring fra 30 år i feltet.
Boken er ment å være en praktisk guide for både ledere og HR-fagfolk. Aas argumenterer for at rekrutteringskompetanse er kritisk for å drive effektiv rekruttering, og hun introduserer en modell kalt «FAKTA» som strukturerer prosessen fra forberedelse til evaluering av kandidater. Ifølge Aas er det avgjørende at ledere får et bedre innblikk i hvordan rekruttering egentlig fungerer for å unngå vanlige feil og fordommer, som kan hindre mangfold og likestilling i arbeidslivet.
Podcasten tar også opp viktige temaer som diskriminering og bias i rekrutteringsprosesser, og Aas uttrykker et sterkt ønske om at økt kompetanse på rekruttering skal bidra til reduksjon av fordommer i ansettelsesprosesser. Hun, som ved flere anledninger har brukt LinkedIn til å dele sin kunnskap, understreker betydningen av å kommunisere informasjon om rekruttering på en tilgjengelig og engasjerende måte.
Kristin Westreng Aas’ bok er ikke bare en fagbok; den fungerer også som en «kokebok» for de som ønsker å forbedre sine rekrutteringsmetoder, og har fått positive tilbakemeldinger fra både ledere og HR-spesialister som ønsker å heve sin kompetanse innen feltet.
Lytt til Rekrutteringsrådet der du hører podcast:
