Hvordan kan økt kunnskap om verdien av mangfold i rekrutteringsprosesser sikre virksomheten tilgang på ønsket kompetanse? Og hva kreves av lederne for å lykkes med mangfoldsledelse i praksis? Bli med på live podcast med Loveleen Brenna, Per Tore Trygg, Ida Furnes Breivik, Sadia Mohamed, Karoline Anglevik Ziesler og Sumeet Singh Patpatia!
Velkommen til frokostseminar 9. april – 08:30
- Skrevet av Birgitte Enger
Andre artikler
Vålerenga – mer enn fotball!
12.12.2023
MeyerHaugen er stolte over å ha inngått et samarbeid med Jobbsjansen og Vålerenga samfunn for 2024. Jobbsjansen er et arbeidstreningsprogram for ungdom som står utenfor arbeidslivet eller uten skoleplass. Deltagerne får kartlegging, kompetanseheving og muligheten til å skaffe seg verdifull arbeidserfaring i klubben og hos av Vålerenga Fotballs samarbeidspartnere. MeyerHaugen skal hjelpe deltakerne med […]
Ny partner i MeyerHaugen
01.07.2024
Ida Charlotte Fehn ny Partner i MeyerHaugen. Fehn var en av de nominerte til «årets hodejeger» på Finn Jobb Awards tidligere i år, og har nå tatt steget opp som partner etter to år i selskapet. – Vi er stolte av å kunne løfte frem egne talenter som ikke bare gjør en strålende jobb, men […]
Bruk av ChatGPT i HR og rekruttering
29.08.2024
Ønsker du å lære mer om hvordan du kan bruke AI og ChatGPT for å effektivisere rekrutteringsprosessen dine? Bli med på Sverre Haugens høstkurs i bruk av ChatGPT for HR og rekruttering, og få praktisk innsikt i hvordan du kan ta rekrutteringen din til neste nivå. Sikre deg en plass i dag! Tidspunkt: 9. […]