Hvordan kan økt kunnskap om verdien av mangfold i rekrutteringsprosesser sikre virksomheten tilgang på ønsket kompetanse? Og hva kreves av lederne for å lykkes med mangfoldsledelse i praksis? Bli med på live podcast med Loveleen Brenna, Per Tore Trygg, Ida Furnes Breivik, Sadia Mohamed, Karoline Anglevik Ziesler og Sumeet Singh Patpatia!
Velkommen til frokostseminar 9. april – 08:30
- Skrevet av Birgitte Enger
Andre artikler
This is why you should use a specialized recruiter when recruiting IT-resources
12.05.2023
Det er mange rekrutteringsbyråer med ulik approach, vinkling og faglig nedslagsfelt der ute. Du vil finne selskap, og frittstående headhuntere som (på papiret) har lang og variert erfaring fra rekruttering til et vell av ulike bransjer. Men; når kommer disse generalistene til kort, og hvilke stillinger fordrer mer spesialisert kompetanse? 65%-70% av de oppdrag MeyerHaugen […]
MeyerHaugen is the recruitment company with the greatest growth in DN's Gazelle evaluation, "DNs Gasellekåring".
02.12.2022
MeyerHaugen er kåret til Gasellebedrift for 2022. Vår visjon er å sette standarden for morgendagens rekruttering. Vi jobber derfor mye med å innovere vår rekrutteringsmetodikk. Dette kommer både våre kunder, kandidater og kollegaer til gode. – Vi har stor pågang av kunder som vil jobbe med oss og som ser verdien av vår innovative […]
Meet the team: Ellen
07.11.2024
Ellen har jobbet i MeyerHaugen siden august 2020 og bringer med seg solid ledererfaring fra salg, markedsføring og rekruttering. Hun er gift og har tvillingdøtre på 27 år. På fritiden holder Ellen seg aktiv, gjerne utendørs. Hun elsker også å reise og har et feriehus på den franske rivieraen. I 2022 tok hun tre måneders […]