Hvordan kan økt kunnskap om verdien av mangfold i rekrutteringsprosesser sikre virksomheten tilgang på ønsket kompetanse? Og hva kreves av lederne for å lykkes med mangfoldsledelse i praksis? Bli med på live podcast med Loveleen Brenna, Per Tore Trygg, Ida Furnes Breivik, Sadia Mohamed, Karoline Anglevik Ziesler og Sumeet Singh Patpatia!
Velkommen til frokostseminar 9. april – 08:30
- Skrevet av Birgitte Enger
Andre artikler
Derfor bør du bruke en spesialisert rekrutterer når du skal finne IT-ressurser
12.05.2023
Det er mange rekrutteringsbyråer med ulik approach, vinkling og faglig nedslagsfelt der ute. Du vil finne selskap, og frittstående headhuntere som (på papiret) har lang og variert erfaring fra rekruttering til et vell av ulike bransjer. Men; når kommer disse generalistene til kort, og hvilke stillinger fordrer mer spesialisert kompetanse? 65%-70% av de oppdrag MeyerHaugen […]
Meet the team: Kjetil
02.11.2022
Kjetil er vår nye CFO. Han bor på Røa med kone, to barn og katten Snøfrid. Selv om Kjetil på papiret er nyansatt hos oss, har han egentlig vært hos MeyerHaugen lengre enn det fleste. Kjetil har nemlig bidratt som en ressurs på økonomi og regnskap helt fra starten. Kjetil har lang erfaring som CFO, […]
Fem nye partnere fra 1. februar
02.02.2023
Fra 1. februar er det intet mindre enn fem nye partnere i MeyerHaugen; Daniel Pedersen, Ellen Ruth, Ingrid Sæthre, Veronica Truong Jensen og Øystein Gjuvsland. Alle fem har vært ansatt i selskapet over lengre tid og bidratt sterkt til selskapets solide vekst. –Vi er veldig stolte over å kunne forfremme hele fem ansatte til […]