Likelønnsdirektivet vil tre i kraft innen juni 2026 – hvordan kan arbeidsgivere forberede seg på å være mer åpne om lønn? I episode 126 av Rekrutteringsrådet diskuterer Sverre Haugen og gjest Adele Røssnes, jurist og strategisk rådgiver innen arbeidsliv og lønn, det kommende likelønnsdirektivet fra EU. De dykker inn i detaljene om hva direktivet innebærer, hvordan det vil påvirke arbeidsgivere, og hvordan vi må tenke nytt om lønnsåpenhet i stillingsannonser og intervjuprosesser.