Styrerekruttering

Rekruttering til styrer

Et våkent og kompetent styre spiller en avgjørende rolle for en virksomhets utvikling og måloppnåelse. Et konkurrentbilde i stor endring, omskiftelige rammebetingelser og en utfordrende geopolitisk handelssituasjon er blitt hverdagen for mange selskaper. Det påvirker også hvilken kompetanse styret trenger for å være i stand til å møte disse utfordringene.

Vi opplever at virksomheter i større grad etterspør styremedlemmer som:

gjenspeiler mangfoldet i samfunnet
har et globalt mindset og bringer inn internasjonaler erfaringer og perspektiver
opptatt av bærekraftig og fornybare løsninger og anerkjenner hvordan ulike forretningspraksiser kan bidra til å støtte opp under virksomhetens samfunnsansvar
god etisk og kulturell forståelse og evne til å forstå virksomhetens kultur
evne å tilpasse seg ulike forretningsmiljø og anvende teknologiske nyvinninger
kan operere innenfor fleksible styremodeller og evner å møte krav og forventninger til nye måter å styre på
forstår risikostyring og krisehåndtering
genuint opptatt av å skape resultater sammen med andre og som evner å utfordre, tenke nytt og pushe virksomheten fremover

Vi har spesialisert oss på å identifisere dyktige styremedlemmer. Ved hjelp av vår searchmetodikk, nettverk og AI-optimaliserende systemer presenterer vi nye kandidatprofiler i tråd med etterspurte kompetansekrav.

Nye regler fra 2024

I 2024 innføres krav om minst 40% kjønnsbalanse i styret for mellomstore og store bedrifter. Dette omfatter om lag 8 000 selskaper og 6 600 nye styrerepresentanter i første omgang.

Reglene innføres allerede fra 2024 og vil omfatte om lag 8 000 selskaper. I første omgang gjelder det selskaper med mer enn 100 millioner kroner i samlede drifts- og finansinntekter. Deretter vil reglene utvides årlig frem til 2028 og vil gjelde om lag 20 000 selskaper. I 2028 vil reglene inkludere selskaper med flere enn 30 ansatte og med mer enn 50 millioner kroner i samlede drifts- og finansinntekter.

Regjeringens beregninger viser at det vil bli behov for å rekruttere nesten 13 000 nye styrerepresentanter frem mot 2028. Når første trinn innføres neste år blir det behov for om lag 6 600 nye styrerepresentanter, de fleste av disse kvinner.

Kilde: regjeringen.no

Er du interessert i å bli vurdert for styreverv?

Registrer din CV dersom du ønsker å bli vurdert for styreverv. Din CV vil bli søkbar i vår database for styremedlemmer.

Databasen for styremedlemmer er adskilt fra selskapets kandidatbase som benyttes i rekrutteringsøyemed. Dersom du ønsker å registrere deg for ledige stillinger, kan du gjøre dette her.