Møt MeyerHaugen i Arendal under Arendalsuka!
Årets program, onsdag 13. august:
12:00 – 12:45 Foredrag: Beste praksis i rekruttering – Hvordan sikre vekst gjennom riktige ansettelser?
13:00 – 13:45 Live Topplederpodcast med Siv Jensen og Petter Meyer, med gjest Bernt G. Apeland, adm.dir. i Virke – Hvordan sikre bedre mangfold og kompetanse i norske styrer?
14:00 – 14:45 Foredrag: Hva er beste praksis med bruk av AI i rekruttering?
Sted: Langbryggen 7. andre etasje. Inn smuget mellom Solside Brasserie og Symposium, opp vindeltrappen.
Foredrag: Beste praksis i rekruttering – Hvordan sikre vekst gjennom riktige ansettelser?
I dette foredraget deler Petter Meyer, et av Norges ledende rekrutteringsselskaper, sine erfaringer med hva som faktisk virker når du skal bygge sterke team og rekruttere for fremtiden.
Du får innsikt i:
– De vanligste fallgruvene i rekrutteringsprosesser – og hvordan du unngår dem
– Hvordan verdibasert rekruttering skaper bedre kultur og høyere ytelse
– Hvorfor rekruttering er en leders viktigste oppgave
– Hva kandidatpsykologi handler om og hva som er viktig for de flinkeste medarbeiderne
– Hvordan du kan vinne kampen om de beste hodene i et konkurranseutsatt marked
– Hvordan riktig rekruttering er et av de viktigste verktøyene for å nå virksomhetens målsettinger
Foredraget kombinerer praktiske erfaringer, forskning og konkrete eksempler – og passer både for styremedlemmer, ledere, gründere, HR-profesjonelle og deg som er opptatt av hva som virkelig skaper resultater i organisasjoner.
Lenke til arrangementet på Arendalsuka sine sider.
Live Topplederpodcast: Hvordan sikre bedre mangfold og kompetanse i norske styrer?
Hvordan sikrer vi at norske styrer er rustet for fremtiden? Hvem får plass rundt bordet når beslutninger med stor betydning for samfunnet, næringslivet og arbeidsplasser skal tas? Og hva skal til for at styrene faktisk representerer det mangfoldet av kompetanse, erfaring og perspektiver som finnes der ute?
I Topplederpodcasten møtes tidligere finansminister Siv Jensen, administrerende direktør i Virke Bernt G. Apeland og partner i MeyerHaugen Petter Meyer til en diskusjon om styrerekruttering, eierskap og hva som kreves av styrene i en tid preget av omstilling, krav om bærekraft og økt kompleksitet.
Styresammensetning har lenge vært et underkommunisert maktspørsmål i norsk næringsliv. For de fleste aksjeselskaper er det fortsatt stor ubalanse i kjønnssammensetningen og lite synlig mangfold. Samtidig vet vi at styrets sammensetning har direkte betydning for hvilke strategiske valg som tas, hvilke spørsmål som løftes, og hvilken retning virksomheten utvikler seg i. Likevel vegrer mange seg for å ta aktiv stilling til hvordan styret rekrutteres, og hva som faktisk trengs for å møte fremtidens krav. Det er også kommet nye lovkrav om kjønnsbalanse i norske styrer.
Lenke til arrangementet på Arendalsuka sine sider.
Medvirkende
- Bernt G. Apeland – Administrerende direktør, Hovedorganisasjonen Virke
- Siv Jensen – Tidligere finansminister
- Petter Meyer – Partner, MeyerHaugen (ordstyrer)
Foredrag: Hva er beste praksis med bruk av AI i rekruttering?
Du vil møte Sverre Haugen, ekspert på AI og rekruttering, og partner i rekrutteringsselskapet MeyerHaugen. Han tar deg gjennom konkrete eksempler på hvordan AI kan brukes aktivt for å finne de beste medarbeiderne, redusere feilansettelser og øke treffsikkerheten i rekrutteringsprosessen.
Mange virksomheter står i dag overfor utfordringer med å tiltrekke seg og velge ut riktig kompetanse. Tradisjonelle metoder kan være både tidkrevende og unøyaktige, men kunstig intelligens har potensiale for å endre dette. Sverre Haugen deler innsikt i hvordan kunstig intelligens kan brukes både for å øke effektivt, vurdere kandidater og matche riktig kandidat med riktig stilling. Få med deg konkrete tips og eksempler fra virkeligheten som kan gi din virksomhet et betydelig konkurransefortrinn i jakten på morgendagens beste medarbeidere!
Lenke til arrangementet på Arendalsuka sine sider.
