Ane har jobbet i MeyerHaugen siden mai 2024. Hun har en utdannelse i HR og personalledelse fra Høyskolen Kristiania, og har spesialisert seg innen IT-rekruttering. Tidligere har hun rekruttert til stillinger innen software, embedded systems og engineering. På fritiden er Ane glad i å være fysisk aktiv helst utendørs!
Hvorfor ville du jobbe hos MeyerHaugen?
MeyerHaugen opererer på en måte som jeg mener er helt essensiell i rekrutteringsbransjen – et ambisiøst og disruptivt selskap som utfordrer tradisjonelle tankesett. De benytter spennende løsninger og ny teknologi i flere deler av prosessene. Arbeidsmiljøet er både engasjerende og lærerikt, preget av dyktige fagfolk, raushet og sterk faglig kompetanse. Etter en samtale med Daniel skjønte jeg fort at dette var en mulighet jeg ikke kunne takke nei til.
Fortell oss noe vi ikke visste om deg?
Som tenåring lærte jeg meg hele diskografien til Abba på klarinett – ufrivillig! Jeg bærer fortsatt preg av det, selv den dag i dag.
Hva ville du gjort dersom du var sjef i MeyerHaugen for en dag?
Jeg syntes det skjer mye bra i MeyerHaugen, både faglig og sosialt, men dersom jeg sto fritt til å velge hadde jeg dratt med hele teamet ut i en klatrevegg for skikkelig teambuilding.
Hva er det beste og verste med å jobbe innen rekruttering?
Det beste med jobben er uten tvil muligheten til å møte alle de dyktige og interessante menneskene jeg snakker med hver dag. Det er givende å kunne bidra med å åpne nye dører folk kanskje ikke visste om, og støtte dem i nye karrierevalg.
Jeg ser ikke mange negative sider ved å jobbe innen rekruttering, men en utfordring er at yrket ofte er stigmatisert og har et relativt dårlig omdømme.
Drømmedestinasjon?
Min drømme destinasjon må være en mattur til Lima i Peru, eller så er det en del vinprodusenter i blant annet Sør-Afrika jeg gjerne vil besøke.
Har du noe favoritt dyr?
Ja, hund! Særlig mynder. Selv har jeg en whippet som heter Billie.