Vår visjon
Vi skal sette standarden
for fremtidens rekruttering
Om oss
MeyerHaugen ble til i 2018 da Sverre Haugen og Petter Meyer etter nesten 50 års samlet tid i rekrutteringsbransjen var enige om en ting; bransjen var utdatert. Det var på høy tid å tenke nytt om hvordan rekruttering kan forenkles og forbedres.
Bedre kandidatopplevelse, høyere krav til ærlighet og større fokus på faglig kvalitet er bare noen av kjerneprinsippene som har formet selskapet de siste årene. I dag teller vi 17 ansatte og fortsetter – med Jane Aamodt Haugland i spissen – å redefinere rekruttering. Vi bruker stillingspodcaster for å sikre bedre og mer motiverte kandidater og bruker AI for å effektivisere annonsering. Alle kandidater som får avslag får tilbud om jobbsøkerkurs hos oss. Vi deler innsikt og kompetanse gjennom Topplederpodcast, Rekrutteringsrådet og skreddersydde kurs.