Vårt samfunnsansvar
Vår triple bunnlinje
Visjonen vår er å sette standarden for fremtidens rekruttering. For å lykkes med dette har vi valgt å jobbe mot en trippel bunnlinje:
PEOPLE: Vi tror at nøkkelen til å lykkes er å sette menneskene først. Hvis vi klarer å bygge en organisasjon som setter ansatte først – da vil vi som en konsekvens lykkes med våre mål om innovasjon og økonomisk vekst og stabilitet.
- PLANET: Vi skal jobbe med innovasjon og prosjekter som bidrar til at flere mennesker får verdifullt arbeid, og flere organisasjoner får ansatt talentene de trenger for å lykkes. Med et fokus på innovasjon og verdiskapende prosjekter skal vi bidra til at verden blir litt bedre.
- PROFIT: For kunne jobbe med innovasjon og utvikling trenger vi størrelse og solid økonomi. Et fokus på å levere tjenester som markedet etterspør bidrar til dette, og sikrer at vi er en trygg arbeidsplass for våre ansatte.
Miljø og bærekraftsfokus
MeyerHaugen er Miljøfyrtårnsertifisert og 100 % papirløse.
Vi reiser kollektivt så langt det går, og har en klar gjenbruksstrategi som benyttes ved alle internanskaffelser. Som Miljøfyrtårn støtter vi aktivt opp under flere av FNs bærekraftsmål. En bærekraftig fremtid trenger konkret handling og en felles innsats fra både næringsliv, myndigheter og forbrukere. Vi ønsker å gjøre vårt!
Vårt pro bono-arbeid
MeyerHaugen ønsker å bidra til at flere mennesker finner meningsfullt arbeid og at færre faller utenfor arbeidslivet.
Vi måler resultatene våre på en trippel bunnlinje, hvor vårt bidrag til et bedre samfunn, og hvordan vi tar vare på våre ansatte er like viktig som økonomiske resultater. Gjennom pro bono-oppdrag deler vi vederlagsfritt vår kompetanse for å løfte organisasjoner og enkeltmennesker slik at de når sine rekrutteringsmål. MeyerHaugen har som mål å doble antall pro bono-oppdrag i 2024.
Pro bono-oppdrag
Aktive oppdrag i 2024:
UNICEF er en FN organisasjon som jobber for barn og unges rettigheter i henhold til barnekonvensjonen fra 1989. MeyerHaugen bistår med å løse rekrutteringsoppdraget til stillingen som utviklingsdirektør. Les mer om UNICEF: Nå hvert barn i tide | UNICEF Norge
Vår prosjektleder: Petter Meyer
Jobbsjansen er et arbeidstreningsprogram for ungdom som står utenfor arbeidslivet og/eller uten skoleplass. Deltagerne får kartlegging, kompetanseheving og muligheten til å skaffe seg verdifull arbeidserfaring i klubben og hos samarbeidspartnere. Les mer: Jobbsjansen – Vålerenga Samfunn
Vår prosjektleder: Ingrid Sæthre
UNICEF er en FN organisasjon som jobber for barn og unges rettigheter i henhold til barnekonvensjonen fra 1989. MeyerHaugen er representert i valgkomiteen og er valgt inn for perioden 2024-2027. Les mer om UNICEF her: Nå hvert barn i tide | UNICEF Norge
Vårt medlem: Petter Meyer
MeyerHaugen er stolt samarbeidspartner med E24 og NHO, og jakter unge fremadstormende ledere og kårer Årets Ledertalent i den årlige ledertalentkåringen i regi av E24. Les mer: Årets ledertalent 2023
Vår prosjektleder: Petter Meyer
Tidligere oppdrag:
SHE Leads er en organisasjon som setter fokus på mangfold og inkludering. MeyerHaugen bidro med rekruttering til mentorprogram og kurs for ledere. Les mer: SHE Leads | Shaping Top Leaders of Tomorrow
Vår prosjektleder: Ellen Ruth
Stiftelsen Sykehusbarn jobber for at barn som er påvirket av egen eller andre alvorlige sykdom skal ha gode opplevelser fylt med glede, smil og latter under behandlingsperioden. MeyerHaugne bisto med å løse et rekrutteringsoppdrag. Les mer: Stiftelsen sykehusbarn
Vår prosjektleder: Petter Meyer
Idrettsklubben Njård engasjerer barn, unge og eldre i alle aldre med sportslige aktiviteter og tilbud. MeyerHaugen har bidratt med rekruttering til stillingen som daglig leder og sportslig leder. Les mer: Idrettsklubben Njård
Vår prosjektleder: Tomas Kersten
Byverkstedet arbeider med stedsutvikling gjennom design, håndverk og arkitektur. Sammen engasjerer vi brukere og driver prosesser som skaper bærekraftige løsninger for byens mennesker og miljø. MeyerHaugen har bidratt med rekruttering til byverkstedets styre. Les mer: Byverkstedet – Vi gjør byen mer inkluderende
Vår prosjektleder: Tomas Kersten
Søk om pro bono-støtte
Spørsmål og svar
Din organisasjon kan søke om støtte til rekrutteringsoppdrag, styreverv, foredragsvirksomhet eller rådgivning innen områdene rekruttering, employer branding og rekrutteringsmarkedsføring.
Ta gjerne kontakt dersom du har spørsmål til hvilke pro bono-oppdrag vi støtter.
Vi gir støtte til ideelle organisasjoner, stiftelser, foreninger og øvrige gode initiativ som trenger vår kompetanse. Vi forholder oss retten til å velge fritt blant innsendte søknader.
Søknaden bør inneholde informasjon om organisasjonen inkludert organisasjonskart, hvorfor dere søker støtte og hva dere søker støtte til. Søknaden bør ikke overskride to sider.
Søknader behandles fortløpende.