Digital Specialist
MeyerHaugen er et av Norges raskest voksende rekrutteringsbyråer. Vi ønsker å sette en standard for fremtidens rekruttering. Kundene våre er landets største og mest innovative selskaper, og de har høye forventninger til oss. Nå søker vi en digitalspesialist som skal bidra til at vi finner de beste kandidatene for kundene våre. Er det noe for deg?
Om du synes det er spennende med en rolle hvor du både er rådgiver for kunder og for kolleger, bør du lese videre. Som digitalspesialist får du ansvar for å markedsføre våre kunder og stillinger slik at vi sikrer førsteklasses kundeopplevelser og styrket employer brand. Du får overordnet ansvar for å planlegge, publisere og optimalisere alt innhold, og bidra til innholdsproduksjon til sosiale medier, nettsider og podkast.
En del av jobben er å sikre at vi tilbyr fleksible og innovative betalte annonseløsninger. Vår nye digitalspesialist får en nøkkelrolle i arbeidet med å optimalisere datadrevet kandidatsøk, slik at våre kunder får mest mulig effekt av sine annonsekampanjer. Skal du lykkes med dette, må du ha svært god kunnskap om hvilke muligheter teknologi gir for innsikt og analyse.
Konkret innebærer stillingen blant annet følgende oppgaver:
- Produsere, kvalitetssikre og publisere innhold for MeyerHaugen og våre kunder – både tekst, bilder, lyd og video – i alle digitale kanaler og sosiale medier
- Planlegge og gjennomføre markedsaktiviteter både for MeyerHaugen og våre kunder
- Jobbe med innhold og spredning i sosiale medier for å sikrer engasjement og god synlighet. Gjennom testing, innsikt og analyse jobbe fram annonseringsmåter som faktisk fungerer og gir verdi
- Videreutvikle vår innsats for sikre at vår faglige kompetanse synes i markedet, gjennom feks SEO, nyhetsbrev, automatisert markedsføring, innholdsmarkedsføring
- Vedlikeholde og videreutvikle MeyerHaugens nettsider
- Støtte vår egen og våre kunders podkastproduksjon i studio og digitale kanaler
Vi skal gjøre vårt for at du lykkes i rollen, og vil se etter følgende når vi vurderer kandidater:
- Erfaring med effektiv markedsføring i digitale kanaler, gjerne koblet med en høyere utdannelse innen markedsføring eller kommunikasjon
- Erfaring med innholdsproduksjon gjennom god tekst. Dersom du også har erfaring innen bilde, lyd eller video er det et pluss
- God erfaring med hva som gir økt synlighet på nett – og meget god oversikt over digitale kanaler og muligheter
- God forståelse for sammenhengen mellom søk og innholdsmarkedsføring og erfaring med SEO, A/B testing, retargeting og bruk av Google Analytics
Om du kjenner deg igjen i de følgende egenskapene vil du passe veldig godt inn i rollen:
- Du trives med å jobbe i et felleskap hvor alle bidrar med verdi på ulike måter. Du liker at vi i MeyerHaugen jobber sammen for å løse problemer og skape verdi for hverandre, kunder og kandidater
- Du forstår andre godt, og klarer å kommunisere på en måte som gjør at folk forstår hva du mener – selv om det er komplekst
- Du liker å skrive god tekst og bruke gode virkemidler (bilde, lyd eller video)
- Du motiveres av å finne nye og bedre løsninger på problemer, og du leter etter data som viser hvorfor en løsning er bedre enn en annen
- Du er ikke redd for å lære deg nye ting, og tør å selvstendig teste nye muligheter for å se om noe funker
Nysgjerrig på å vite mer?
Lytt gjerne til denne podkast hvor Bård Idås og Sverre Haugen deler tanker om hva vi ser etter i denne rollen (lenke). Du er velkommen til å kontakte Bård Idås, Sverre Haugen eller Petter Meyer for en uforpliktende og konfidensiell prat.
Søknadsfrist snarest. Søknader vil bli behandlet fortløpende.
About MeyerHaugen
Rekruttering som fagfelt er i stor endring, og vår visjon er å sette standarden for fremtidens rekruttering. For å lykkes med dette tester vi ny rekrutteringsmetodikk, nye prosesser og ny teknologi. Det som gir verdi for kunder og kandidater tas videre. For å kommunisere verdier, visjoner, kultur og lederskap mer effektivt, bruker vi podcast som virkemiddel i rekrutteringsprosessen. Gjennom kontinuerlig forbedring skal vi finne flere gode løsninger innen rekrutteringsfeltet. Dersom du vil være med på denne ferden, håper vi å få deg med på laget.