– Vi søker ny UX lead som motiveres av å være en sentral bidragsyter til fremtidens OBOS!
Vi ønsker å gi deg et bedre bilde av hva jobben handler om. I denne podkasten intervjuer vi Ane-Kristine Jacobsen (Direktør Digitale Kundetjenester) i OBOS om selskapet, og hva hun ser etter i denne rekrutteringen: https://soundcloud.com/user-485305904-808676494/ux-lead
OBOS bygger framtidens samfunn og oppfyller boligdrømmer. OBOS er en av de største boligbyggerne i Norge og Sverige. Vi eies av våre over 502 000 medlemmer, og overskuddet beholdes i virksomheten og benyttes til å oppfylle formålet, som er å tilby medlemmene bolig. Vi skal tilby bransjens beste brukeropplevelser i årene som kommer, vår nye UX lead vil spille en sentral rolle i dette arbeidet!
Om jobben
Som UX lead vil du bidra til å bygge opp et sterkt fagmiljø for UX-designere, og ha det overordnede ansvaret for UX på tvers av våre digitale produkter. Du vil bidra til utviklingen av nye og eksisterende digitale tjenester, og være fagansvarlig og premissgiver for arbeidet med interaksjonsdesign og designprosesser i konsernet. Du blir en viktig fagperson i teamet for UX- og innholdsdesign, i avdelingen Digitale kundetjenester. Avdelingen er en del av divisjonen IT og Digital, og vi skal sørge for at OBOS er best i bransjen på digitale løsninger for medlemmer, boligkjøpere og beboere. Avdelingen består i dag av ca 25 personer samt ca 20 eksterne konsulenter.
Sentrale arbeidsoppgaver vil være:
- Videreutvikle og eie designsystemet til OBOS, og videreutvikle OBOS’ digitale uttrykk i samarbeid med merkevareavdelingen
- Fagansvar for brukeropplevelse og interaksjonsdesign
- Veilede andre designere i ulike produktteam
- Lede konseptutviklingsarbeidet og designprosesser
- Ha ansvar for utarbeidelse av skisser og konseptbeskrivelser
Hvem ser vi etter?
Du er en strategisk, engasjert og kreativ person som skal bidra til at våre digitale kundetjenester forsterker visjonen om at OBOS skaper framtidens samfunn – og oppfyller medlemmenes boligdrømmer. Det spiller ingen rolle om du kaller deg UX-designer, interaksjonsdesigner eller tjenestedesigner. Du er en problemløser som evner å se tjenester og produkter fra kundens perspektiv, og du formidler behov og løsninger til andre på en inspirerende måte.
Følgende kriterier gir et bilde av kompetansen vi ser etter for å sikre at du vil trives, og kunne gjøre en god jobb:
- Du har høyere utdanning innen interaksjonsdesign, produktdesign eller tjenestedesign med flere års arbeidserfaring fra lignende roller
- Erfaring med å drive designprosesser fra innsikt til prototyping og testing – frem til lansering til sluttkunde
- Du har kunnskap og erfaring med responsiv design og universell utforming (UU-krav)
- Du har forståelse for identitet og hvordan digital design og brukeropplevelse påvirker merkevareopplevelsen
- Du har kunnskap om, og erfaring med, smidige arbeidsprosesser i tverrfaglige produktteam
- Du har svært god kunnskap i noen av disse verktøyene; Sketch, Figma, Overflow, Invision, Gallery og Teston Miro (eller tilsvarende)
For å lykkes og trives i rollen er det viktig at du:
Trives med å lede og ta ansvar, samtidig som du gjennomfører det du tar ansvar for. Du kommuniserer godt, og evner å fremstille teknologiske problemstillinger på en forståelig måte til alle lag av organisasjonen. Og selvsagt: du har en godt utviklet kommersiell teft og er over gjennomsnittet interessert i innsikt og datadrevne beslutninger.
Hvorfor jobbe i OBOS?
Vi kan tilby den rette kandidaten:
- Uante muligheter. OBOS er Norges største kompetansehus innen eiendom. Hos oss får du mulighet til å utvikle din kompetanse og oppfylle din karrieredrøm
- En jobb med mening. Samfunnsengasjementet, og hjertet OBOS har for byene våre, er noe av det som gjør ansatte stolte av å jobbe her
- Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver. Et hyggelig og innovativt miljø med høyt faglig nivå, gir deg gode muligheter til å forme din egen hverdag
- Inkludering og mangfold som en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, kjønn, alder, livssituasjon og perspektiver, slik at vi kan levere enda bedre tjenester og produkter til våre medlemmer og kunder
- Gode ordninger. OBOS investerer i egne ansatte og tilbyr goder som fleksitid, sommertid, gode pensjons- og forsikringsordninger samt firmahytter i inn- og utland
Nysgjerrig på stillingen?
Ta gjerne kontakt med Ellen eller Henrik hos vår rekrutteringspartner MeyerHaugen AS, for en uformell og konfidensiell prat om rollen.
Kontaktinformasjon:
Manager Ellen Ruth | ellen@meyerhaugen.no
Partner Henrik Andersson | henrik@meyerhaugen.no
Søknadsfrist: Snarest. Søknader vurderes fortløpende.