For å gi deg bedre informasjon om stillingen, har vi spilt inn en podkast. I denne podkasten snakker Daniel Pedersen i MeyerHaugen med Tove Aulie og Shan Syed i NorgesGruppen om forventninger til rollen, og hva du kan forvente deg i denne jobben: Podkast finner du her
NorgesGruppen søker nå en SAP BW /4Hana-utvikler til vår IT-avdeling. Vi utvikler, leverer og håndterer krevende og komplette IT-løsninger til hele verdikjeden i NorgesGruppen. Det er derfor frukten og all den andre maten du trenger, ligger klar i butikkene – hver dag, over hele landet.
Vi skal sammen bygge fremtidens innsikt og analyseløsning, og da trenger vi å styrke organisasjonen med flere dyktige og hyggelige kollegaer. Hos oss vil du bli del av et team som skal tilrettelegge for raskere analyser, bidra til å øke kvaliteten på data og analyse og være med å løfte samarbeidet mellom forretning og IT.
Sentrale arbeidsoppgaver:
- Forvaltning av løsningen i SAP BW /4Hana
- Modellering og utvikling av dataflyt i SAP Hana Studio
- Sette opp integrasjoner til/fra SAP BW med bruk av SDI/SDA/SLT
- Tett samarbeid med forretning om nye behov, forbedringer og bruk av løsningen
- Rådgivning og 3.linjesupport
Hvem ser vi etter?
Vi trenger en utadvendt og løsningsorientert SAP-utvikler som trives med å være tett på sluttbruker og interessenter i forretningen, og ser for seg en rolle som innebærer vel så mye rådgivning som faktisk utvikling. Du vil jobbe tett med konsernområdet Kategori/Innkjøp i NorgesGruppen ASA, som har ansvaret for alle leverandørprosesser, innkjøpsbetingelser, samt styring av sortiment og varegrupper for ulike kjeder og kunder innen dagligvare-, servicehandel- og storhusholdningsmarkedet.
Du er/har:
- Minimum 3 års erfaring med utvikling i SAP Hana
- Gjerne noen års erfaring med forvaltning av SAP BW
- Relevant, høyere utdanning, men lang erfaringsbakgrunn kan kompensere for dette kravet
- For å lykkes må du kunne kommunisere godt med både teknologer og ikke-teknologer, både på norsk og engelsk
- Sterk analytisk
- Vi ønsker at du tør å ta initiativ til bedre løsninger, samt evner å utfordre etablerte sannheter
Vårt løfte til deg:
- Trivselsgraden er høy hos oss; vi respekterer hverandre, og har det hyggelig på jobb. Vi legger til rette for faglige- og sosiale samlinger, og prioriterer god onboarding av nyansatte – slik at du blir inkludert fra første dag!
- Vi vil gjøre vårt beste for å gi deg muligheter til både faglige- og personlige utviklingsmuligheter
- For å nevne noen av ordningene vi tilbyr har vi treningsstøtte og flere firmahytter, kantineordning, pensjon- og forsikringsordninger, inkl. helseforsikring
- Kontorsted på Kalbakken, med periodevis mulighet for arbeidsted ved vårt hovedkontor på Skøyen
Våre verdier er profesjonell, brukerorientert, fremtidsrettet og arbeidsglede – disse verdiene skal kjennetegne oss i alt vi gjør.
Nysgjerrig på å vite mer?
Ta gjerne kontakt med vår rekrutteringspartner MeyerHaugen AS via Manager, Daniel Pedersen (Telefon: 406 01 792, alternativt via email: daniel@meyerhaugen.no) eller Seniorrådgiver, Mona Linn Hegdal (via email: mona@meyerhaugen.no).