HR-avdelingen i Vitusapotek består av 25 medarbeidere som jobber bredt innenfor HR-feltet. Vi søker nå en ny leder for grupperingen HR Tech & Services som har ansvar for utvikling – og forvaltning av våre lønns – og HR-systemer, herunder analyse og rapporter og hvordan teknologi best mulig kan utnyttes i det strategiske HR-arbeidet. Stillingen har også ansvar for lønnsprosessen og avtaleforholdet til vår eksterne leverandør, samt selskapet kompensasjons – og godeløsninger (comp. & ben.). Leder for HR Tech & Services sitter i selskapets utvidede ledergruppe.
Om jobben:
For å gi deg bedre informasjon om stillingen har vi spilt inn en stillingspodkast. I podkasten snakker vi med HR-direktør Kristin Bryntesen Watndal som forteller om selskapet, avdelingen, hvem vi ser etter og hva du kan forvente deg i denne jobben:
I stillingen som Leder for HR Tech & Services får du blant annet jobbe med å:
- Utnytte teknologiske muligheter slik at HR – og lønnsområdet blir effektivt og smidig for våre ledere og ansatte
- Lede prosjekter innenfor HR-tech
- Utvikle verktøy og en intern kultur for data-drevne beslutninger innen HR-området
- Agere som avtaleansvarlig for ekstern lønnsleverandør på kvalitet og avtalte SLAer
- Rapportere til det offentlige i samarbeid med lønnsleverandør
- Kurse ledere innenfor ditt fagområde
- Etterleve GDPR og SOX-compliance i HR- og lønnsprosesser
Vi ser etter en person som har følgende bakgrunn og kompetanse:
- Høyere relevant utdannelse på minimum Bachelornivå
- Leder og/eller prosjektledererfaring
- Erfaring med bruk av HR – og/eller lønnssystemer
- Solid digital kompetanse
- God kjennskap til kjerneprosesser innen HR og hvordan digitale verktøy kan søtte dissse
Har stor kapasitet, er utviklingsorientert og håndterer mange samtidige prosesser.
Evner å prioritere riktig.
Arbeider selvstendig og proaktivt, og har stor gjennomføringsevne.
Tilegner og tilpasser seg raskt ny kunnskap og holder seg faglig oppdatert.
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
For at du skal trives i denne jobben tror vi at du har følgende egenskaper:
- Du evner å bygge team og skaper resultater gjennom andre
- Har stor kapasitet og kan håndtere flere prosesser i parallell
- Utviklingsorientert og nysgjerrig på teknologi og HR-faget
- Evner til å se det helhetlige bildet og identifisere forbedringspotensial
- Svært gode formidlingsevner, evner å skape energi, entusiasme og å etablere gode relasjoner
Hvorfor skal du jobbe i Vitusapotek?
- Du får en spennende jobb med stort ansvar i et solid selskap i utvikling
- Store muligheter for faglig og personlig utvikling
- Et godt fagmiljø med svært kompetente kolleger
- Gode og konkurransedyktige betingelser
Søknadsfrist: Snarest
I henhold til lov om legemidler av 4. desember 1992 nr. 132 § 30 a, kan farmasøytisk industri, legemiddelgrossister og apotek kreve fremleggelse av begrenset politiattest, jf. Politiregisterloven § 40. Vi gjør derfor oppmerksom på at den som ansettes må kunne fremvise begrenset politiattest.
For ytterligere informasjon om stillingen, ta gjerne kontakt med vår rekrutteringspartner MeyerHaugen v/ Daniel Pedersen eller Mona Linn Hegdal for en uformell og konfidensiell prat om rollen. De kan nås via e-post daniel@meyerhaugen.no eller mona@meyerhaugen.no