NFM Group er i solid utvikling og søker nå Head of HR som skal bygge og utvikle HR på konsernnivå. Vi ser derfor etter en selvstendig og proaktiv Head of HR som kan lede dette arbeidet.
Head of HR vil være lokalisert i Norge og lede konsernets strategiske HR-område. Stillingen er nyopprettet og vil jobbe både strategisk og operativt i konsernet. Stillingen vil rapportere til direktør for Marked & Kommunikasjon, HR og IT i NFM Group, og vil være en del av hans ledergruppe.
Stillingen vil samarbeide tett med konsernets ledergrupper, og med HR-teamet i NFM Production (Polen). Head of HR vil være ansvarlig for å bygge HR-funksjonen i takt med utviklingen i konsernet, og utvikle HR-strategien basert på NFM Groups filosofi, kultur, verdier og forretningsstrategi. Konsernet har i dag virksomhet i Norge, Sverige, Polen, Frankrike og Tyskland. Vår arbeidsstyrke er mangfoldig med ansatte fra over 11 forskjellige nasjoner, og omtrent 50% av våre ansatte i lederstillinger er kvinner.
For mer informasjon om selskapet og stillingen, lytt til vår podcast: Head of HR – NFM Group
soundcloud.com/user-485305904-808676494/head-of-hr-nfm?utm_source=clipboard&utm_medium=text&utm_campaign=social_sharing
Ansvarsområder
- Sørge for at NFM Group har en fremtidsrettet HR-strategi
- Utvikle HR-prosesser, policyer, systemer og rutiner
- Employer branding, rekruttering og utvelgelse
- Kompetansekartlegging og utviklingsplaner for våre ansatte
- Organisasjonsutvikling og medarbeiderengasjement
- Støtte til ledelse
- Oppfølging og utvikling av konsernets GDPR-rutiner knyttet til HR-data
Rollen vil kreve reising.
Kvalifikasjoner
- Relevant utdannelse på bachelor-/masternivå og bred HR-faglig bakgrunn.
- Erfaring med internkommunikasjon og forhandlinger.
- Erfaring med HR-systemer.
- Fremragende skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på engelsk og norsk. Det er fordelaktig å ha kjennskap til tysk / fransk / polsk.
Personlige egenskaper
- Evne til å se og gripe muligheter – og få ting til å skje.
- Trives i skjæringspunktet mellom strategisk og operasjonell aktivitet.
- Strukturert og evne til å forankre og initiere prosesser på tvers av konsernet.
- Tillitsbygging, sikker og høy grad av integritet.
- Fungerer godt selvstendig og i team.
Vi tilbyr
- En spennende stilling i et dynamisk og fremtidsrettet internasjonalt selskap i vekst.
- Gode muligheter for personlig utvikling.
- Del av et sosialt, faglig dyktig og inkluderende team på tvers av konsernet.
- Konkurransedyktige betingelser.