Amedia etablerer en dedikert avdeling for cybersikkerhet, med et operativt ansvar for å definere og drive utvikling av digital sikkerhet i Amedia. Avdelingen har ansvaret for å implementere og forvalte Amedias styringssystem for informasjonssikkerhet i alle faser – fra identifikasjon og kartlegging av trusler, til beskyttelse og opprettholdelse, trusseloppdagelse, samt håndtering og gjenoppretting.
Avdelingen skal ha et aktivt eierskap til risikovurdering knyttet til konsernets IT-systemer, være en aktiv pådriver for å bygge god sikkerhetskultur i Amedia – og ellers representere et sterkt kompetansemiljø for Amedias forretningsmiljøer. Avdelingen vil i første omgang ha tre dedikerte ressurser, men samtidig spille på betydelig spisskompetanse i øvrige IT/utviklingsmiljøer.
Til å lede og utvikle denne avdelingen, og være en spydspiss innen cybersikkerhet i konsernet, søker Amedia en Avdelingsleder Cybersikkerhet. Stillingen vil rapportere til IT Direktør i linjen til Konserndirektør Teknologi og Data.
Stillingen vil ha en tett dialog med Sikkerhetssjef, som har et strategisk ansvar for sikkerhet i konsernet, samt øvrige teknologi- og utviklingsmiljøer i Amedia.
Viktigste ansvarsområder og arbeidsoppgaver
Vi ønsker oss en kandidat med flere års overførbar erfaring fra større, komplekse organisasjoner. Teknologi er i stor grad er sentralisert i Amedia, men 2.000 ansatte, 100+ selskaper og ca 150 fysiske lokasjoner representerer en spesiell utfordring. I tillegg gir konsernets redaksjonelle virke en rekke særegne problemstillinger som må håndteres godt, ikke minst rettet mot kildevern.
Oppgavene inkluderer
- Lede og utvikle avdelingen for cybersikkerhet
- Sikre at Amedias IT-løsninger oppfyller kravene i konsernets definerte policy og standarder – og finne en god balanse mellom sikkerhet, brukervennlighet og effektive arbeidsprosesser
- Gjennomføre risikovurderinger før implementering av og endringer i større systemer
- Samarbeide med Sikkerhetssjef om oppdatering, endring og vedlikehold av styrende og utførende dokumenter
- Sørge for kontinuerlig forbedring innenfor avdelingens ansvarsområde
- Ta en aktiv rolle i å bygge en god sikkerhetskultur i Amedia
- Jevnlig kommunisere status til ledelse og andre interessenter
Vi ønsker å gi deg som kandidat et så godt bilde som mulig av hva denne rollen dreier seg om. I følgende podkast tar vi en prat med konserndirektør Pål Nedregotten om hans tanker rundt rollen og ønsket profil: Avdelingsleder Cybersikkerhet
Kvalifikasjoner
- Utdanning på mastergradsnivå, med fagretning innen IT-ledelse eller cyber-/informasjonssikkerhet. Relevant kompetanse og praktisk erfaring kan erstatte formell utdannelse
- Ledelseserfaring
- Erfaring med store transformasjons- og moderniseringsprosjekter
- Erfaring med risikostyring og kontroll
- Erfaring med utvikling og implementering av sikkerhetsarkitektur i kompleks infrastruktur
- Erfaring med sikkerhetsdokumentasjon og -revisjon
- Relevante sertifiseringer innen informasjonssikkerhet, samt kjennskap til relevante standarder og rammeverk som eksempelvis NIST og ISO 27001/27002
- Praktisk erfaring med og forståelse for viktigheten av virksomhetsstyring og oppfølging av leverandører
Merk at bakgrunnssjekk kan bli utført som en del av ansettelsesprosessen.
Personlige egenskaper
Vi ser for oss at du er utholdende og god til å drive prosesser. Vi tror du er pragmatisk nok til å balansere riktig mellom sikkerhet og effektivitet, og samtidig trygg nok til å være tydelig når det trengs.
Vi tror den rette personen er
- Analytisk og strukturert
- Har en høy grad av integritet
- Forstår viktigheten av levedyktige og vitale medier i det norske samfunnet – og forstår hvorfor et godt cyberforsvar er en forutsetning for en moderne medievirksomhet
- Flink til å bygge relasjoner til nødvendige ressurspersoner, uavhengig av hvor de befinner seg i konsernet
- God til å bygge lag – og er en som laget ditt liker å ha rundt seg
- Kunnskapsrik og evner å se muligheter, både i teknologi og organisasjon
Vårt løfte til deg
Vi lover deg en rolle i et mediekonsern som betyr noe for folk. Hver dag serverer vi journalistikk og innhold av høy kvalitet. Vi er i rivende utvikling i tillegg til at vi utvikler Norges beste mediearbeidsplasser. Vi vil bli det beste arbeids- og utviklingsmiljøet for alle som jobber i media.
For ytterligere spørsmål eller en konfidensiell prat ta kontakt med rådgiver Øystein Gjuvsland i MeyerHaugen på oystein@meyerhaugen.no eller 991 10 955.