Kan du lede kunnskapsmedarbeidere, er opptatt av systematisk utvikling og trives i et godt og faglig sterkt arbeidsmiljø? Er du selv faglig trygg, har visjoner og et strategisk blikk? Da kan det være deg vi ser etter. Vi kan love deg utfordrende oppgaver av stor samfunnsmessig betydning, svært gode muligheter for personlig og faglig utvikling, og en fleksibel arbeidshverdag.
I finansiell revisjon er vårt hovedansvar å revidere regnskapet til departementene og deres underliggende virksomheter. Som leder for en seksjon vil du jobbe tett med dedikerte medarbeidere. Din faglige bakgrunn og din evne til å motivere og engasjere kollegaer vil bli godt mottatt. I rollen får du mulighet til å jobbe strategisk og proaktivt med ledelse i revisjonsfaget.
Du vil inngå i avdelingens ledergruppe og få bidra aktivt til ledelse, fag, endring og utvikling av avdelingen og Riksrevisjonen.
Arbeidsoppgaver
- Faglig ansvar for seksjonens leveranser og gode kvalitetssikringsrutiner i egen seksjon som dekker Arbeids- og inkluderingsdepartementet og Barne- og familiedepartementet med deres underliggende virksomheter
- Ansvarlig for risikofangst/sektorarbeid på seksjonens ansvarsområde
- Utarbeide og følge opp seksjonens planer og budsjett
- Etterleve lederkravene slik at seksjoner når faglige, tilfredsstillende resultater
Kvalifikasjoner
- Statsautorisert revisor og/eller master i regnskap og revisjon. Annen relevant utdanning i kombinasjon med solid og særlig relevant erfaring, kan bli vurdert. Søkere med utdanning fra utlandet må vedlegge dokumentasjon fra NOKUT som bekrefter utdanningens omfang og nivå sammenlignet med tilsvarende norsk utdanning
- Erfaring med ledelse av kunnskapsmedarbeidere
- Erfaring fra finansiell revisjon og kunnskap om offentlig revisjon
- Kjennskap til internasjonale revisjonsstandarder
- Gjerne erfaring fra arbeid i offentlig forvaltning og eller; noen års erfaring fra manager-nivå i det private
- Interesse for digitalisering og teknologi – både i revisjonsfaget og i statsforvaltningen
- Gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
Personlige egenskaper
Riksrevisjonens verdier åpenhet, respekt og lagånd er grunnleggende i de krav vi setter til kandidatene.
- Du bygger relasjoner og kommuniserer godt med medarbeidere og kollegaer
- Du tilnærmer deg problemstillinger på en helhetlig og strategisk måte
- Du er god til å motivere, engasjere og følge opp kunnskapsmedarbeidere
- Du har god gjennomføringsevne og evne til å skape resultater
Vi tilbyr
- Lønn som avdelingsdirektør i lønnsspenn 935.300 – 1.189.400 (lønnstrinn 84-94). For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
- Et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
- En bevisst satsing på kompetanseutvikling
- Et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
- Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjon, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
Riksrevisjonen praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.
Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om og begrunne hvorfor i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vi vil varsle deg på forhånd hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.
Vitnemål og attester legges ved søknaden.
Dersom du har spørsmål knyttet til stillingen, eller ønsker en uforpliktende og uformell prat, ta gjerne kontakt med vår rekrutteringspartner MeyerHaugen ved:
Manager, Bjørnar Angell via e-post bjornar@meyerhaugen.no eller telefon 952 00 350
Manager, Ingrid Sæthre via e-post ingrid@meyerhaugen.no eller telefon 942 87 344
Partner, Henrik Andersson via e-post henrik@meyerhaugen.no
Ønsker du bli litt bedre kjent med Riksrevisjonen? Våre rekrutteringsrådgivere har tatt en prat med rekrutterende leder Tor Digranes og Kari Kay, som forteller både om rollen og Riksrevisjonen her.