Patientsky gjennomfører i dag store konverteringsprosjekter innenfor e-helse, hvor våre systemutviklere har en helt sentral rolle. Teknologien vår er banebrytende og vi som jobber her er stolte av å være med på en reise hvor vi skaper mer tid til det som betyr mest for oss – mer tid til pasienten. Vi har en visjon om å gjøre forskjell, og forandre liv. Vi søker nå en ny leder for utvikling, som vil få en sentral – og synlig lederrolle i vårt største fagmiljø internt. Du vil få direkte lederansvar for 8 teamledere, og overordnet strategisk ansvar for 40 + systemutviklere spredt over ulike lokasjoner, hvorav majoriteten sitter i Oslo.
For å gi deg et bedre innblikk i hva rollen dreier seg om, – og hvem vi egentlig ser etter har vi snakket med Kjell Solli, Managing Director i Patientsky i denne podcasten:
https://soundcloud.com/user-485305904-808676494/patientsky-utviklingssjef/s-kJIeZ9Dgl0G?si=dfcc842a581a4318854cbe12282ecfb9&utm_source=clipboard&utm_medium=text&utm_campaign=social_sharing
Arbeidsoppgaver:
- Strategisk og operativ ledelse av systemutviklingsområdet
- Overordnet oversikt – og arbeid med alle produkter og systemer i Patientskys portefølje
- Jobbe frem – og drive gjennom utviklings – og endringsprosjekter
- Deltakelse i den norske ledergruppen
- Sikre at enheten når budsjett, – vekst og resultatmål
- Deltakende i rekruttering og employer branding prosjekter
Du er/har:
- Relevant formalkompetanse
- Tidligere erfaring med systemutvikling i en eller annen form og en bred teknisk kunnskapsflate
- Erfaring fra skymigreringer
- Ledererfaring fra samme bransje, det være seg fag – personal eller prosjektansvar
- En inkluderende leder som evner å skape engasjement og lede gjennom andre
- Strukturert, løsningsorientert og evner å se mulighetsrom
- Vant med å navigere på ulike nivåer i en organisasjon
- Samfunnsengasjert
- Stødig kommunikator på norsk og engelsk
Vi tilbyr:
- En sentral lederrolle i et selskap med banebrytende teknologi og et sentralt samfunnsoppdrag
- En rolle med store muligheter for å definere både innhold, struktur og organisering i vår største avdeling internt
- Konkurransedyktige betingelser
Vi samarbeider med MeyerHaugen i denne rekrutteringsprosessen, og dersom du har spørsmål eller er nysgjerrig på å vite mer ta gjerne kontakt med Daniel Pedersen (daniel@meyerhaugen.no, 40601792) eller Mona Linn Hegdal (mona@meyerhaugen.no, 92240703).