Medietilsynet har de siste årene styrket sitt arbeid med innsikt og analyse, og blant annet igangsatt nye kartlegginger både av det norske mediemangfoldet og befolkningens kritiske medieforståelse. Medietilsynet gjennomfører også andre undersøkelser og utarbeider rapporter på øvrige medierelaterte områder, og har jevnlig større utredningsoppdrag for Kulturdepartementet.
Om jobben
Vi søker deg som har lyst til å lede Medietilsynets avdeling for innsikt og analyse i en spennende utviklingsfase. Til stillingen ligger det overordnede ansvaret for leveranser innenfor utredning, innsiktsproduksjon, data og analyse. Det er også ønskelig at den som ansettes, kan lede Medietilsynets pågående digitaliseringsprosjekt og ha det overordnede ansvaret for it-sikkerhet i virksomheten. Stillingen innebærer personalansvar for seks medarbeidere og budsjettansvar.
Avdelingsdirektøren rapporterer til Medietilsynets direktør og inngår i virksomhetens ledergruppe.
Sentrale oppgaver
- Ta initiativ til og igangsette innsiktsproduksjon/utredninger/undersøkelser/analyser på relevante områder
- Overordnet ansvar for – og selv bidra i arbeidet med å gjennomføre og kvalitetssikre undersøkelser, rapporter og utredninger
- Ansvar for Medietilsynets innsamling, lagring og bruk av data
- Ansvar for digitaliseringstiltak
- Ansvar for it-sikkerhet
- Personalledelse
- Budsjettering og økonomioppfølging
- Kontakt og samarbeid med relevante eksterne aktører og samarbeidspartnere
- Andre oppgaver etter behov
Stillingen kan innebære noe reisevirksomhet.
Kvalifikasjonskrav
- Relevant høyere utdanning på universitets- og/eller høgskolenivå (minimum tilsvarende master-nivå) for eksempel innenfor medievitenskap, informasjonsteknologi, statsvitenskap, samfunnsøkonomi, økonomi eller lignende. Særlig relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskrav
- Bør ha minimum fem års relevant arbeidserfaring, må ha god metodekompetanse og erfaring med databehandling, utredningsarbeid, innsikt og analyse, tallbehandling.
- Ledererfaring, må ha erfaring med personalansvar, helst også fra prosjekt- eller teamledelse
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
- Gode kommunikasjonsferdigheter
- Personlige egenskaper: Initiativrik, analytisk, proaktiv, selvgående og med evne til problemløsning og kvalitetssikring. Gjennomføringskraft, gode samarbeidsevner og evne til helhetstenkning. Evne til å skape engasjement og entusiasme
Hvem vi ser etter
Vi søker deg som har erfaring både som leder og med strategisk og operativt arbeid innenfor utredning, innsiktsproduksjon, databehandling og analyse. Du må ha sterke analytiske egenskaper og god metodekompetanse.
Aktuelle kandidater har relevant høyere utdanning. Det er en fordel med kunnskap om mediemarkedet, forbrukeratferd og teknologi. Kjennskap til offentlig forvaltning og politiske beslutningsprosesser er ønskelig, men ikke avgjørende.
Vi søker en selvstendig og tillitsskapende avdelingsdirektør som evner å samarbeide godt både internt og eksternt. Stor arbeidskapasitet, fleksibilitet og høy gjennomføringsevne er viktig. Det samme er et bredt samfunnsperspektiv og interesse for Medietilsynets fagområder. Gode kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk, er et krav. Vi ønsker oss en leder som evner å bygge et godt lag, og som skaper engasjement og entusiasme rundt seg.
Vi tilbyr
En spennende og interessant stilling i en sektor i stor endring. Du får jobbe i et bredt sammensatt kompetansemiljø, med hyggelige og erfarne kollegaer. Vi holder til i moderne lokaler i Fredrikstad, og tilbyr våre ansatte mulighet for hjemmekontor inntil to dager i uken.
Lønn etter avtale.
Nysgjerrig på å vite mer?
Hvis du er nysgjerrig på å vite mer, kan du lytte til følgende podkast hvor Mari Velsand, direktør i Medietilsynet, deler noen tanker om hva som kreves i rollen: stillingspodcast
Nærmere opplysninger om stillingen fås av direktør Mari Velsand, tlf. 913 28 448, eller vår rekrutteringsrådgiver Veronica Troung Jensen, veronica@meyerhaugen.no eller tlf. 918 52 885.
Søknadsfrist 12. februar 2023.
Søkere kan bli oppført på offentlig søkerliste selv om vedkommende har bedt om konfidensiell behandling. Søkere blir i så fall bli varslet før offentliggjøring.
Medietilsynet ser på mangfold som en styrke, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi deltar i statens inkluderingsdugnad, og vil gjerne ha søknad også fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller «hull i CV-en», men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller «hull i CV-en» kan brukes til rapporteringsformål.