I Digitalisering og HR/IT-tjenester vil din rolle være sentral. Vi har ansvaret for å utvikle og levere brukervennlige løsninger/ tjenester til hele organisasjonen, i nært samarbeid med både forretning.
Vi står i en digital transformasjon, og vi leter nå etter en engasjert løsningsansvarlig som kan lede HR-teknologiutviklingen og forbedringsprosessen basert på våre Dagens løsning omfatter Vismas Multi, som HR portal med lønn, TINE HMS, TINE akademiet og TINE kompetanse i tillegg til Wintid som timefangst løsning. Vi har startet gjennomføringsprosjekt for ny HCM-løsning, og som en del av vårt team vil du ha en viktig rolle på denne spennende endringsreisen.
Trigges du av å få brukt din erfaring og kompetanse til å forme og levere HR-tjenester hos TINE? I denne stillingen vil du kunne fokusere på å utvikle fremtidsrettet systemstøtte i nært samarbeid med både forretning og IT. Din forretningsforståelse og evne til å etablere sterke mellommenneskelige relasjoner vil definitivt være verdifulle ressurser i denne rollen.
Lytt til podcast om rollen; https://on.soundcloud.com/enytb
Andre ansvarsområder og oppgaver:
- Utarbeide og vedlikeholde HR-prosessveikart som støtter HR-strategien
- Samarbeide med IT for å sikre riktige tekniske prioriteringer innen HR-systemer og infrastruktur
- Identifisere og prioritere forbedringer i systemet i samarbeid med prosesseiere og gjennomføre oppdateringer
- Sikre effektiv drift og forvaltning i samarbeid med IT og andre samarbeidspartnere
- Opprettholde oppdatert integrasjons- og arkitekturbilde for dataflyt og GDPR-etterlevelse
- Sørge for at HR-systemer er i samsvar med personvernregler og GDPR
- Fremme samarbeid mellom HR, IT, andre avdelinger og leverandører
Kvalifikasjoner:
- Relevant Mastergrad. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
- Minimum 3 års erfaring med HR-systemer og teknologi
- Erfaring med governance og forvaltning av HR-systemer
- Sterk teknisk forståelse av HR-teknologi og grunnleggende forståelse for IT-arkitektur og integrasjon
- Erfaring fra utvikling og bruk av rapporter og analyser, eksempelvis Excel, PowerPoint, Power BI eller ClikView
- Erfaring med prosjektledelse
- Flytende skriftlig og muntlig norsk og engelsk
Personlige egenskaper:
- God forståelse for HRs behov og hvordan HR støtter forretningen
- Pedagogisk og tydelig i samhandling og kommunikasjon
- Sterk analytisk og evnen til å strukturere oppgaver
- Høy arbeidskapasitet og selvstendig arbeidsstil
- Tine er en kompleks organisasjon, og endringer kan ta tid. Det er derfor viktig kunne jobbe langsiktig og løsningsorientert
Vi tilbyr:
- Fleksibel arbeidstid og hybrid arbeidshverdag
- Moderne kontorlokaler på Kalbakken, nær Oslo sentrum, med treningsrom og kantine
- Gode utviklingsmuligheter i et stort konsern
- Muligheten til å påvirke og videreutvikle eget arbeidsområde
- Konkurransedyktige forsikrings- og pensjonsordninger
Interessert? Ta kontakt for en uforpliktende samtale med våre rekrutteringspartnere i MeyerHaugen, Ingrid Sæthre, ingrid@meyerhaugen.no, 94287344 eller Sverre Haugen, sverre@meyerhaugen.no, 92401771, eller søk i dag ved å sende søknad og CV via vårt elektroniske rekrutteringssystem. Ved ansettelse vil det bli utført en bakgrunnssjekk etter samtykke fra søkerne. Nærmere informasjon vil bli gitt ved behov.