Vi søker nå ny virksomhetsarkitekt
Vi ønsker å gi deg som kandidat et bedre bilde av hva jobben handler om. I denne podkasten intervjuer vi Christopher Røtnes (Leder av Virksomhetsteamet) i OBOS om selskapet, og hva han ser etter i denne rekrutteringen: https://soundcloud.com/user-485305904-808676494/obos-virksomhetsarkitekt?si=47f2b1e987724de280cea237546bc138
Om jobben
- Bidra til konsernfelles veikart og dokumentasjon av forretningsprosesser
- Utarbeide felles arkitekturprinsipper og metode for arkitektur
- Bidra i arkitekturrådet med rapportering til porteføljestyret
Hvem ser vi etter?
Følgende kriterier gir et bilde av kompetansen vi ser etter for å sikre at du vil trives og kunne gjøre en god jobb:
- Høyere utdanning innen teknologiske fag
- Erfaring som virksomhetsarkitekt fra et konsulentmiljø, eller større in-house miljø
- Gjerne bakgrunn som forretningsarkitekt med informasjons- og integrasjonserfaring
- Programmeringserfaring, samt fra modellering og strategi er et stort pluss
- Et pluss med sertifiseringer innen prosjektledelse som PRINCE2 mm.
For å lykkes og trives i rollen er det viktig at du er:
- Selvdreven og evner å prioritere arbeidsoppgaver på en effektiv måte
- Svært god kommunikasjonsevne, du vil fungere som «edderkoppen i nettet»
- Analytisk og strategisk: evner å se prioriteringer i henhold til strategiske valg (utover de rent tekniske)
- Du bør være trygg på deg selv som fagperson, og stå støtt i tidvis krevende prioriteringsdiskusjoner
- Tørre å utfordre og stille gode spørsmål ved løsninger og strukturer
Hvorfor jobbe i OBOS?
Vi kan tilby den rette kandidaten:
- Uante muligheter. OBOS er Norges største kompetansehus innen eiendom. Hos oss får du mulighet til å utvikle din kompetanse og oppfylle din karrieredrøm
- En jobb med mening. Samfunnsengasjementet, og hjertet OBOS har for byene våre, er noe av det som gjør ansatte stolte av å jobbe her
- Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver. Et hyggelig og innovativt miljø med høyt faglig nivå, gir deg gode muligheter til å forme din egen hverdag
- Inkludering og mangfold som en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, kjønn, alder, livssituasjon og perspektiver, slik at vi kan levere enda bedre tjenester og produkter vil våre medlemmer og kunder
- Gode ordninger. OBOS investerer i egne ansatte og tilbyr goder som fleksitid, sommertid, gode pensjons- og forsikringsordninger samt firmahytter i inn- og utland
Nysgjerrig på stillingen?
Ta gjerne kontakt med Tomas eller Henrik hos vår rekrutteringspartner MeyerHaugen AS, for en uformell og konfidensiell prat om rollen.
Kontaktinformasjon:
Manager Tomas Kersten | tomas@meyerhaugen.no
Partner Henrik Andersson | henrik@meyerhaugen.no