Bane NOR har gjennom de siste årene bygget opp sin IKT-satsning, blant annet ved å etablere og innføre prosjektprosess for IT-prosjekter og en leveransemodell for IT-tjenester basert på tjenesteteam og smidig arbeidsmetodikk. Vi setter nå disse fagområdene i sammenheng, og seksjonsleder IKT Prosjekt og tjenesteutvikling vil lede arbeidet med videreutvikling av prosjektledelse og tjenestemetodikk, samt realisere synergier mellom dem.
For å gi deg bedre informasjon om hva stillingen egentlig går ut på og hva du kan forvente deg i jobben har vi spilt inn en podkast med avdelingsleder IKT Forretningstjenester Guro Berild.
Du vil få mulighet til å jobbe med følgende oppgaver:
- Du vil ha personalansvar for IT-prosjektledere, som leder spennende prosjekter med ulikt omfang
- Du vil få være med å videreutvikle og utvide vårt sterke fagmiljø
- Du får ansvaret for å videreutvikle prosess og metodikk rundt tjenesteteam og prosjekter, samt bidra til koordinering på tvers av tjenesteteam og prosjekter for å sikre best mulig samlet leveranse fra IT
- Du får ansvaret for den faglige og organisatoriske utviklingen av en seksjon
- Du er ansvarlig for kontinuerlig prosjektoppfølging på kvalitet, fremdrift og økonomi innen avdelingens ansvarsområde
For å kunne fungere i stillingen tror vi du har følgende kvalifikasjoner:
- Du er en erfaren leder med solid erfaring med rekruttering og ledelse
- Du har erfaring med smidige metoder og har vært med på en smidig-reise før
- Utdanning på mastergradsnivå, gjerne innen teknologifag, eventuelt kan bred erfaring og utdanning på bachelor-nivå likestilles
- Erfaring med helhetlig ledelse av IT-prosjekter, gjerne fra store og komplekse organisasjoner med elementer av både utvikling og innføring/gevinstrealisering av IT-implementering – gjerne erfaring med ledelse av tilsvarende team i konsulentbransjen
- Svært god skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk og engelsk
Bane NOR samarbeider med Semac som er en ekstern leverandør om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.
For å trives hos oss mener vi du har følgende egenskaper:
- Gode lederegenskaper
- Du motiverer, inspirerer og prioriterer
- Du leder endringsprosesser med engasjement
- Du er erfaren med ledelse av «kunnskapsmedarbeidere»
- Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- Du formidler og forenkler komplekse problemstillinger og tilpasser budskapet til forskjellige mottakergrupper
- Du jobber målrettet, teamorientert og skaper gode samarbeidsrelasjoner eksternt og internt på tvers av nivåer og funksjoner
- Du lytter, bygger tillit og opptrer som en strategisk sparringspartner
- Selvstendig og initiativrik
- Gode analytiske evner og helhetsforståelse
Arbeidsmiljø er viktig for oss, så du må identifisere deg med våre verdier som er åpen, respektfull, engasjert og nytenkende.
I Bane NOR kan vi tilby:
- Spennende oppgaver og gode utviklingsmuligheter
- Kompetente kolleger og godt arbeidsmiljø
- Konkurransedyktige betingelser med svært gode pensjons- og forsikringsordninger
- Tilrettelegger for fleksible arbeidsformer
- Moderne og sentralt beliggende arbeidssted med treningsrom, garderobe og sykkelparkering
- Personalbillett med Go Ahead, SJ og VY sine tog
Ta gjerne kontakt med Henrik Andersson (henrik@meyerhaugen.no) eller Ingrid Sæthre (ingrid@meyerhaugen.no) hos MeyerHaugen AS, for en uformell og konfidensiell prat om rollen.