OBOS søker nå ny datavarehusarkitekt
Vi ønsker å gi deg som kandidat et bedre bilde av hva jobben handler om. I denne podkasten intervjuer vi Dag Erlend Berger (Leveranseansvarlig Datavarehus) i OBOS om selskapet, og hva han ser etter i denne rekrutteringen: https://soundcloud.com/user-485305904-808676494/dataplattform-roller?si=47f2b1e987724de280cea237546bc138
Om jobben
Personen vi ser etter er strategisk samt evner å være hands-on i flere prosesser. Du har gjerne erfaring fra prosjektarbeid med smidig arbeidsmetodikk og arkitekturkompetanse. Du trives med å levere ny funksjonalitet, men også å jobbe med drift og kontinuerlig forbedring – gjennom produktteamet. Du kommer til å jobbe tett med egen avdeling, resten av vår divisjon IT og digital samt blant annet konsernarkitektur.
Hvem ser vi etter?
Følgende kriterier gir et bilde av kompetansen vi ser etter for å sikre at du vil trives og kunne gjøre en god jobb:
- Høyere utdanning innen IT, og gjerne noen års relevant arbeidserfaring
- Genuin interesse for arkitektur og datavarehusutvikling, samt evner å holde seg oppdatert innen fagområdet
- Behersker norsk, både skriftlig og muntlig
- Erfaring med Microsoft skyarkitektur, med god kjennskap til Azure BI stack, og har god erfaring med implementering og utvikling av Azure DWH ved å benytte flere av følgende skytjenester: Azure, Data Lake, Azure Data Factory, Azure Synapse Analytics, Azure Databricks, Azure Machine Learning, Azure Applied AI services
- Du bør ha erfaring fra design og utvikling på Microsoft Business Intelligence plattformen, herunder Microsoft SQL Server, SQL ServerIntegration Services (SSIS), Microsoft Reporting Services (SSRS) og Microsoft Analysis Services (SSAS)
- Kjennskap til Excel, PowerBI, .NET og PowerShell
- God forretningsforståelse, samt evner å systematisere forretningskrav
- Grundig systemforståelse og grunnleggende systemarkitektur-forståelse
- Erfaring med å jobbe i smidige team (SCRUM)
For å lykkes og trives i rollen er det viktig at du:
- Er ansvarsbevisst med høy gjennomføringsevne og stor arbeidskapasitet
- Evner å balansere det strategiske og operative
- Kjennetegnes ved ditt store engasjement og faglig dyktighet
- Er serviceorientert og lagspiller
- Er nysgjerrig og holder deg faglig oppdatert
Hvorfor jobbe i OBOS?
Vi kan tilby den rette kandidaten:
- Uante muligheter. OBOS er Norges største kompetansehus innen eiendom. Hos oss får du mulighet til å utvikle din kompetanse og oppfylle din karrieredrøm
- En jobb med mening. Samfunnsengasjementet, og hjertet OBOS har for byene våre, er noe av det som gjør ansatte stolte av å jobbe her
- Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver. Et hyggelig og innovativt miljø med høyt faglig nivå, gir deg gode muligheter til å forme din egen hverdag
- Inkludering og mangfold som en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, kjønn, alder, livssituasjon og perspektiver, slik at vi kan levere enda bedre tjenester og produkter vil våre medlemmer og kunder
- Gode ordninger. OBOS investerer i egne ansatte og tilbyr goder som fleksitid, sommertid, gode pensjons- og forsikringsordninger samt firmahytter i inn- og utland
Nysgjerrig på stillingen?
Ta gjerne kontakt med Tomas eller Henrik hos vår rekrutteringspartner MeyerHaugen AS, for en uformell og konfidensiell prat om rollen.
Kontaktinformasjon:
Manager Tomas Kersten | tomas@meyerhaugen.no
Partner Henrik Andersson | henrik@meyerhaugen.no
Søknadsfrist: 09.01.2022. Søknader vurderes fortløpende.