Geir Håøy er øverste leder i Kongsberg Gruppen. Håøy har tidligere vært President i Kongsberg Maritime og har bred internasjonal erfaring. Håøy har jobbet i Kongsberg Gruppen siden 1993. Kongsberg Gruppen ASA er et av Norges største allmennaksjeselskap som leverer høyteknologiske systemer og løsninger til kunder innen offshore, olje- og gassindustrien, handelsflåten, forsvar, romfart og fornybare industrier.

Siv Jensen var Norges lengstsittende finansminister, i Erna Solbergs regjering fra 2013 til 2020. Siv Jensen har gjennom sin lange karriere i norsk politikk satt et betydelig preg på det politiske landskapet. Med over 25 års erfaring har hun vært en tydelig og engasjert stemme som har påvirket både politikk og samfunn. Hun er kanskje mest kjent som leder av Fremskrittspartiet, en rolle hun hadde i 15 år, hvor hun oppnådde det ingen før henne hadde klart – å få partiet inn i regjering.

Morten Goodwin er professor i kunstig intelligens ved Universitetet i Agder (UiA) og innehar også en professor II-stilling ved OsloMet. Han er medgründer og ledende forsker ved AI Experts, samt nestleder ved Senter for kunstig intelligensforskning (CAIR) ved UiA. Goodwin er anerkjent som en av Norges fremste eksperter innen kunstig intelligens, med mer enn 15 års akademisk erfaring og over 200 fagfellevurderte publikasjoner. I 2023 mottok han NORA-prisen for sitt fremragende bidrag til AI-samfunnet, utdanning og formidling, og ble listet av Khrono som en av Norges 300 mest publiserte forskere. Goodwin er en engasjert formidler og leverer omtrent 100 populærvitenskapelige presentasjoner årlig, og han har et sterkt fokus på å demystifisere kunstig intelligens og vise potensialet teknologien har å tilby​.

Winta Negassi er Head of HR for Nord-Europa i Google og sitter i Googles nord-europeiske ledergruppe. Før hun begynte i Google, var hun Vice President for People & Culture i Warner Brothers Discovery, hvor hun hadde ansvaret for de nordiske landene. Winta har en internasjonal bakgrunn med foreldre fra Eritrea, og hun er født i Oslo. Hun har bodd og jobbet i London i 13 år og har en Bachelor i internasjonale relasjoner og en Master i internasjonal HR-ledelse fra Kingston University. Gjennom sin karriere har Winta fokusert på digital transformasjon, endringsledelse og mangfold, likestilling og inkludering (DE&I). Hennes oppvekst som andregenerasjons innvandrer i Oslo har inspirert henne til å øke synligheten av minoritetsgrupper i næringslivet, slik at fremtidige generasjoner kan se at alt er mulig​

Anita Sundby har vært toppleder i flere tiår i norske og internasjonale selskaper. Hun ble nysgjerrig på det ledere ikke snakker om og intervjuet over 100 toppledere om hva de ikke snakker om. Hun fikk et oppsiktsvekkende innsyn i den delen av lederlivet som holdes hemmelig. Blant annet ledere som ble utbrent, alvorlig syke og for noen førte det til personlige tragedier. Intervjuene ble samlet i en bok "Det ledere ikke snakker om" som ble lansert i fjor. Driver i dag eget selskap og er rådgiver og mentor for andre ledere og ledertalenter".

Bård Fossli Jensen (lege, spesialist i barnesykdommer, ph.d.) er kliniker, instruktør og foredragsholder. Doktorgraden hans avdekker hvordan leger kommuniserer i pasientmøtene, og hvordan de kan bli bedre ved trening. Bård har arbeidet som barnelege ved Sørlandet Sykehus Arendal og på AHUS. Han har også arbeidet som lege på CatoSenteret og driver nå en privat barnelegepraksis med særlig fokus på funksjonelle lidelser og psykosomatikk. Under pandemien ble Bård hentet inn som spesialrådgiver for Bent Høie for å bistå med kommunikasjonen til befolkningen. I den senere tid har han vært med på å utarbeide nye kommunikasjonsalgoritmer og treningsprogrammer for operatører ved nødnummeret 113.

Jane har over 20 års ledererfaring fra privat og offentlig virksomhet. Jane kom til MeyerHaugen fra stillingen som Chief Operating Officer i Norges Bank hvor hun har arbeidet de siste 14 år, inkludert åtte år som HR direktør. I tillegg til ledelse har Jane lang erfaring med rekruttering og rådgivning. Hun har arbeidet ni år som konsulent og direktør i konsulentselskapet Right Management, hvor hun jobbet med lederutvikling, karriererådgivning og rekruttering. Jane er svært god på å tenke langsiktig og jobbe strategisk, og brenner for godt lagarbeid. Jane har en mastergrad i organisasjonspsykologi fra UiO, og tilleggsutdannelse i styrearbeid og ledelse fra BI og INSEAD. I 2014 gikk hun Sjefskurset på Forsvarets Høgskole.