Rudin og utviklingsteamet trenger hjelp av deg som har lidenskap for teknologi og utvikling, solid erfaring og lyst til å ta et større ansvar.
Hva er jobben?
Du vil bli en sentral del av et team som har ansvaret for hele porteføljen av systemer og digitale løsninger for utlånsvirksomheten – fra kundefront til downstream systemer internt og alle integrasjoner. Vi er i ferd med å fornye hele systemporteføljen og jobben din vil være å utvikle og forvalte avanserte og innovative løsninger på vår plattform.
Du vil:
- Være med på å skape et sterkt teknologisk fagmiljø sammen med engasjerte og faglig dyktige kollegaer
- Jobbe tett sammen med forretningsansvarlige for å skape løsninger som gir verdi til KBN og kundene
- Jobbe i et team som benytter smidige utviklingsmetodikker som Scrum og Kanban
- Jobbe med automatiserte utviklingsprosesser som kontinuerlig integrasjon, leveranser og DevSecOps
- Benytte teknologien som trengs for å skape gode produkter, f.eks..NET Core., React etc.
Hvem ser vi etter?
Du har:
- Relevant teknisk utdannelse på masternivå, samt minimums fem års erfaring fra lignende rolle
- Faglig engasjement som utvikler og holder deg aktivt oppdatert på teknologiutviklingen
- Tyngde på .NET backend utvikling og god forståelse av frontend utvikling
- Kompetanse og autoritet til å ta ansvar for kvalitet og sikkerhet i utviklingen
- Egenskaper til å utvikle deg til Tech lead med utpregede samarbeidsegenskaper
- Gode kommunikasjonsferdigheter i møte med teknologer og forretning (på norsk og engelsk), og trives i rollen som relasjonsbygger
- Selvtillit og tyngde til å initiativ til bedre løsninger, særlig hvis du ser enkle løsninger på komplekse problemer
- God erfaring fra applikasjonsarkitektur, gjerne fra et Microsoft-miljø og kundefront
- God forståelse for samspillet med infrastruktur- og informasjonsarkitektur, samt porteføljestyring av applikasjoner
For å lykkes i rollen, er det viktig at:
- Du forstår at vi og bransjen er i stor endring og du bør trives med endring og de mulighetene det gir
- Du bidrar gjerne utover egne kjerneoppgaver
- Evner å ta initiativ
- Raus med andre
- Evner å skape gode relasjoner
- Tør å utfordre, både deg selv og dine kollegaer
Hvorfor jobbe hos KBN?
Vi tilbyr:
- Faglige utfordringer og selvstendig ansvar med korte rapporteringslinjer
- Tid og penger til faglig utvikling
- Et sterkt fagmiljø og trivelig team der folk kommer fra ulike konsulentselskaper i tillegg til interne folk
- Mulighet til å ta betydelig ansvar og stor eksponering mot hele virksomheten. Hos oss vil du få se helheten, og hvordan ditt arbeid påvirker både interne og eksterne brukere
- Vårt mål er å være ledende på grønn finans, og vi jobber for at kommunene skal ta klimasmarte valg når de planlegger nye prosjekter
- Vi har gode tradisjoner for å gjøre aktiviteter utenom jobb
Utover dette tilbyr vi:;
- Konkurransedyktige lønnsbetingelser, pensjonsordning og forsikringsvilkår
- Sentral beliggenhet i Vika med treningsrom i kjelleren og sykkelparkering
- Hybrid arbeidssted (på kontoret og remote)
- Firmahytte på Skeikampen
- Egen kantine med sunn mat
Mer informasjon:
Ta gjerne kontakt med leder for digital utvikling , Rudin Gjataj via telefon + 47 984 60 734 eller våre rekrutteringspartnere i MeyerHaugen AS ved Partner Henrik Andersson via e-post henrik@meyerhaugen.no eller Gabriella Nyborg Hernando via e-post gabriella@meyerhaugen.no.