Vi ønsker å gi deg som kandidat et bedre bilde av hva jobben handler om. I denne podkasten intervjuer vi Ketil Stadskleiv (Teknologisjef) i Aschehoug om selskapet, og hva han ser etter i denne rekrutteringen: https://soundcloud.com/user-485305904-808676494/aschehoug-it-sjef
Om jobben
Vi søker en IT-sjef med god systemforståelse, god forretningsforståelse og sterk gjennomføringsevne. IT-sjefen fungerer som teknologisjefens nærmeste rådgiver for alle forretningssystemer, og har ansvar for at systemene understøtter forretningsdriften på beste mulige måte. Stillingen rapporterer til Teknologisjef.
Arbeidsoppgavene vil være varierte og inkluderer:
- Lede IT-avdelingen, og ha totalansvaret for avdelingen med eget budsjett
- Avdelingen har ansvaret for interne IT-systemer, infrastruktur og support for ca. 250 brukere
- IT-drift er outsourcet til ekstern partner. Avdelingens fokus er derfor applikasjonsforvaltning, forbedringsprosesser, integrasjoner og support
- Du forventes å være sentral i arbeidet med effektivisering av prosesser, automatisering – samt proaktivt bidra til beste utnyttelse av våre eksisterende IT-løsninger og komme med forslag til nye løsninger
- En sentral del av jobben vil være å bekle rollen som sparringspartner og rådgiver på forvaltning av IT-området, både for Teknologisjef men også organisasjonen generelt
- Vi har flere spennende prosjekter foran oss, som vår nye IT-sjef vil ha hovedansvaret for å drive igjennom:
- Vi skal erstatte nåværende ERP-system og gjøre en større modernisering av tilknyttet systemportefølje .Vi jobber med ny integrasjonsplattform for å øke smidighet, tempo og kvalitet på våre integrasjoner
- Vi skal implementere ny DAM (Digital Assets Management)-løsning
Hvem ser vi etter?
Følgende kriterier gir et bilde av kompetansen vi ser etter:
- Høyere relevant utdanning, gjerne innen teknologi, økonomi eller ledelse
- Erfaring med endringsledelse og organisasjonsutvikling, gjerne innen teknologi og utvikling
- Høy grad av gjennomføringsevne, med dokumenterbare resultater å vise til
- Du bør være en sterk kommunikator som evner å bygge gode relasjoner på tvers av avdelingene i organisasjonen, og på samme tid bekle rollen som et «faglig fyrtårn» innen IT-området
- Videre er det et stort pluss at du har erfaring med:
- Migrering til skybaserte løsninger
- Microsoft 365
- Forvaltning, og innføring av ERP systemer
- Integrasjoner
- Prosjektledelse
- SuperOffice
For å lykkes og trives i rollen er det viktig at du:
- Er en robust, trygg og inspirerende leder med fokus på moderne ledelsesprinsipper
- Er faglig trygg og kan bidra operativt med din kunnskap og erfaringer inn i prosjektene
- Er en pådriver for endring og utvikling, som tør å utfordre etablerte sannheter
- Har sterke samarbeidsevner, som evner å bygge bro mellom ulike miljøer og fagområder
- Er en nettverksbygger som evner å navigere i en kompleks organisasjon
- Skaper resultater gjennom å motivere, vise tillit og delegere
- Prioriterer godt og kommuniserer tydelig rundt mål og strategi
Hvorfor jobbe i Aschehoug?
Som medarbeider hos oss vil du få:
- Subsidiert kantine
- Sommertid og fleksitid
- Konkurransedyktige betingelser
- Treningsstøtte
- Firmahytte til disposisjon
- Flotte lokaler midt i Oslo sentrum, som deles med kollegaene i Universitetsforlaget
- Du blir del av en større teknologienhet der du vil få muligheten til å diskutere med dyktige kolleger, møtes på tvers for å dele kunnskap og få kontinuerlig faglig utvikling
Nysgjerrig på stillingen?
Ta gjerne kontakt med Henrik eller Gabriella hos vår rekrutteringspartner MeyerHaugen AS, for en uformell og konfidensiell prat om rollen.
Kontaktinformasjon:
Partner Henrik Andersson | henrik@meyerhaugen.no
Seniorrådgiver Gabriella Nyborg Hernando | gabriella@meyerhaugen.no
Søknadsfrist: 9. januar 2022. Vennligst merk at søknader vurderes fortløpende.