Rekruttingeringsrådet -
Live podcast

Loveleen Brenna, grunnlegger av Seema, har utmerket seg som en viktig stemme innen mangfoldsledelse i Norge. Hun er også initiativtaker og har ledet komiteen som har utviklet verdens første nasjonale rammeverk for ledelse av mangfold og likestilling. Norsk standard for ledelsessytem for mangfold. Med en bakgrunn som står sterkt i både mangfold og inkludering, har hun siden 2012 arbeidet intensivt for å fremme disse verdiene i arbeidslivet. Brennas engasjement har vært avgjørende for å øke forståelsen og verdsettingen av mangfold i organisasjoner, noe som har ført til positive resultater som bedre trivsel, lavere sykefravær, redusert turnover, økt lønnsomhet og høyere effektivitet. Gjennom hennes arbeid har hun bidratt til betydelige endringer i holdninger og praksiser rundt mangfoldsledelse, og har etablert seg som en ledende ekspert på området i Norge. Brennas innsats og dedikasjon har hatt en varig påvirkning på næringslivet, og hun fortsetter å være en viktig stemme for mangfold og inkludering.

Sumeet Singh Patpatia har lang fartstid fra arbeid med teknologi, innovasjon og digitalisering i blant annet Ramboll Group og Telenor. Patpatia har etablert og ledet organisasjonen Unge Sikher og det årlige arrangementet «Den norske turbandagen». Han sitter i styret til Impact Norway, er rådsmedlem i Samarbeidsrådet for tros og livssynssamfunn og er varamedlem i Rådet for flerkulturelle minoriteter i Oslo, utnevnt av Oslo Byråd.

Karoline Anglevik Ziesler er Talent Acquisition Lead i Vipps, nå fusjonert med MobilePay i Danmark og Finland. Hun har jobbet med rekruttering i over 10 år, sist som leder for IT-rekruttering i Jefferson Wells. Karoline har bred erfaring fra kunder i offentlig sektor og nå fintech, og har en brennende interesse for å utvikle en inkluderende og enkel rekrutteringsprosess. For at Vipps skal fortsette å lage de beste produktene for alle, må alle være med å lage de beste produktene.

Per Tore Trygg er Senior HR Advisor og Head of Recruitment hos KLP, Norges største livsforsikringsselskap. Med en betydelig karriere som strekker seg over flere år, har Trygg en solid bakgrunn innen human resources og rekruttering. Før han begynte i KLP, arbeidet han i DNB i 10 år som Human Resources Business Partner. Tidligere hadde han også roller i DnB NOR Finans som Senior Key Account Manager og i NAV som Senior Recruitment Consultant. Hans erfaring inkluderer også en periode som Logistics Coordinator hos Posten Bring AS. Gjennom sin karriere har Trygg opparbeidet seg omfattende kompetanse i å bygge og utvikle HR-strategier, samt i rekrutteringsprosesser for ulike organisasjonsnivåer. Hans arbeid i KLP har bidratt til selskapets vekst og utvikling, særlig i forhold til å tiltrekke og beholde talent innenfor finans- og forsikringssektoren​

Sadia Aden Mohamed har markert seg som en fremstående leder i teknologisektoren, spesifikt innen elbilindustrien, som Head of Service Operations i NIO. Hennes bemerkelsesverdige innsats i å utvikle og lede serviceorganisasjonen til NIO fra en liten enhet til et team på femti ansatte, vitner om hennes ekstraordinære lederegenskaper og forretningsforståelse. Sadia har blitt anerkjent for sin evne til å drive frem både vekst og effektivitet, samtidig som hun opprettholder en høy grad av kundetilfredshet. Dette ledet til at hun ble kåret til et av Norges topp ti ledertalenter, en anerkjennelse som understreker hennes ferdigheter i ledelse, teamutvikling, og motivasjon. Sadia skiller seg ut med sin dedikasjon, omsorg, og evne til å inspirere sitt team, og er en bemerkelsesverdig leder innen den raskt voksende elbilbransjen

Ida Furnes Breivik har gjort seg bemerket som Salgsdirektør hos Webstep i Oslo, et ledende teknologi- og rådgivningsselskap. Hun er utdannet fra Copenhagen Business School og har bygget en imponerende karriere i IT-bransjen. Hun har hatt flere roller i salg og forretningsutvikling hos IBM, og trives best i skjæringspunktet mellom IT og forretning. Som Salgdirektør i Webstep har hun utmerket seg gjennom å bygge og lede team, samt utvikle nye avdelinger. Hennes arbeid ble anerkjent da hun ble kåret til en av topp 10 i E24s kåring som "Årets salgsleder" i 2022 og "Orgaisasjonsutvikler i 2023". I 2023 ble hun også kåret til en av Norges 50 fremste Tech-kvinner.